Agregando Valor e Aprendendo Sempre

Bom dia, na postagem de hoje vamos entender a diferença entre perda e desperdício. Perda e desperdício se manifestam de modos diferentes, precisamos aprender sua diferença pois isso ajuda a saber qual caminho a seguir. Perda: privação de alguma coisa que se possuía. Desperdício: esbanjamento, desaproveitamento. Sabendo a diferença agora podemos ter abordagens diferentes e assim conseguir atingir o nível máximo de desempenho.

Continuando o assunto sobre Gestão Visual, vamos aprender a desenvolver esta ferramenta. Precisa ser feito pelos funcionários da área, e acompanhada pelos líderes. Deve ser: simples, direta,honesta e transparente. Devemos fazer análise da situação atual e projeto do estado futuro.

Na postagem de hoje vamos entender melhor qual o objetivo da gestão visual, também conhecida como gestão a vista. Seu principal objetivo é fornecer informações para facilitar o trabalho diário. Seu funcionamento é simples e objetivo, onde os funcionários registram produtividade, paradas e peças defeituosas. Assim o conhecimento da informação é reconhecido por todos, onde os provlemws são resolvidos de maneira rápida e eficiente. Facilitando a comunicação entre turnos, uma maior relação entre equipes. Vamos analisar nossa área de trabalho, e pensar como seria a gestão visual? Depois é so aplicar!

Hoje a postagem é sobre gestão visual, venho estudando este assunto, mais a fundo devido um treinamento que estou ajudando a elaborar. Vamos entender que a gestão visual serve para ter uma área auto explicativa, onde conseguimos ver a situação real de forma rápida, assim conseguimos ver tudo que não está de acordo e resolver. A gestão visual promove um aumento no desempenho da empresa. Dica : Tome cuidado com a poluição visual. Até a próxima postagem.